2021年10月8日，伯大尼学院董事会批准了这一提议 第九条/性别歧视政策 覆盖整个伯大尼学院校园，包括学生, 教师, 员工, 还有一些访客. 该政策为受害者提供了补救措施, 确保对所有投诉进行彻底和适当的调查, 并为投诉人及回应者提供资源.
所有宝达尼学院的员工, 不包括大学辅导员, 健康中心员工, 大学牧师, 关于性暴力事件是否有强制记者, 骚扰, 和歧视. 关于强制性报告人及其职责的信息可在第九条政策中找到.
2021年10月8日，伯大尼学院董事会批准了这一提议 第九条/性别歧视政策 覆盖整个伯大尼学院校园，包括学生, 教师, 员工, 还有一些访客. 该政策为受害者提供了补救措施, 确保对所有投诉进行彻底和适当的调查, 并为投诉人及回应者提供资源.
所有宝达尼学院的员工, 不包括大学辅导员, 健康中心员工, 大学牧师, 关于性暴力事件是否有强制记者, 骚扰, 和歧视. 关于强制性报告人及其职责的信息可在第九条政策中找到.